それは初めて試みる企業にとってリスクがある、不安がある、能力的に見極めをつけづらいなど、なかなか踏み出せない様々な問題を感じさせられる案件であるかと思います。

しかし外国人採用の必要性は、現在の日本の情勢によるものだけではありません。

外国人の採用は単なる労働力の確保の問題だけではなく、今後、企業が国内外で発展していくための重要な要因となると私達は考えます。